黨的十七屆四中全會《決定》提出了“提高黨的建設科學化水平”這個重大命題和重大任務。組織工作是黨的建設的重要組成部分，提高組織工作科學化水平既是加強和改進黨的建設的題中之義，也是當前和今后組織工作創新發展的根本要求。筆者認為，提高組織工作科學化水平，其實質是組織工作在提高服務科學發展的水平中不斷實現自身科學發展的實踐進程。為此，必須切實把握新時期組織工作的基本規律，在以下幾個方面下功夫、求實效。

1.思想認識要到位。提高組織工作科學化水平，首先要解決思想認識問題。一是對組織工作在全市工作大局和黨的建設全局中的地位作用要有足夠的認識。將組織工作的重心牢牢定位在服務科學發展之上，始終關注黨委和政府的工作大局，切實做好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的各項工作。二是對組織工作自身的成效、經驗和問題、不足要有足夠的認識。客觀分析一個時期以來組織工作圍繞中心、服務大局的運行情況，主動因應、揚長避短，立足當前、著眼長遠，真正把組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為發展優勢。三是對經濟社會發展給組織工作帶來的機遇和挑戰要有足夠的認識。既要搶抓歷史機遇，堅持適度前瞻，主動適應形勢，用好發展平臺，推動組織工作乘勢而上、擴容提檔，又要著力研究新情況，解決新問題，拓展新領域，創造新經驗，在破解難題、創新發展上求作為。四是對組織工作的發展規律和發展趨勢要有足夠的認識。堅持解放思想、先行先試，加強對組織工作歷史和現實問題、理論與實踐問題的研究，扣緊黨的先進性建設和泉州現代化建設的脈搏，推動組織工作向更加開放、更具活力、更加務實轉變。

2.形勢任務要判斷。“不審天下之勢，難應天下之務”。當前，泉州正處于實現新一輪跨越發展的關鍵時期，形勢任務要求組織工作要因情制宜、提供保障。加快轉變經濟發展方式、加快建設經濟強市對組織工作提出了新要求，泉州經濟社會和黨的建設的發展變化給組織工作帶來了新挑戰。各級組織部門要加強對黨情、市情的研究，深刻領會中央和省、市委關于黨的建設和組織工作的新部署，深入把握組織工作所處的歷史方位，找準切入點和共振點，強化執行力和創造力，不斷增強組織工作的前瞻性和創造性。

3.指導思想要科學。提高組織工作科學化水平，必須牢固樹立以科學發展觀統攬組織工作的思想，堅持把科學發展觀的要求貫穿于組織工作全過程。要堅持以人為本的理念，把尊重人、理解人、關心人貫穿于組織工作的各個環節，把保護好、調動好、發揮好廣大黨員干部的積極性作為組織工作的出發點和落腳點。要遵循全面協調可持續的基本要求，把組織工作納入黨的建設和經濟社會發展的整體進行思考和謀劃，使組織工作與經濟社會協調發展。要強化“組織工作也是生產力”的觀念，推進組織工作高質高效運轉，著力構建組織工作促進科學發展和自身實現科學發展的機制。

4.工作計劃要合理。組織工作任務重、戰線長、要求高，必須區分輕重緩急，做到超前謀劃、明確重點、合理安排。要用全局眼光和戰略思維謀劃組織工作，把握經濟社會發展的任務和趨勢對組織工作的期待和要求，始終抓住工作的主動權。要在吃透“上情”、把握“下情”上下功夫，把上級精神與實際情況有機結合起來，制定出切實可行的計劃和辦法，創造性地開展工作。要善于在紛繁復雜的工作頭緒中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，統籌重點工作與其他工作。要堅持“有所為、有所不為”的原則，學會用辯證思想開展工作，處理好盡力而為與量力而行、舍與得的關系，善于放手放權，集中時間和精力做好本職工作。

5.改革創新要跟上。改革創新是時代的主題，也是提高組織工作科學化水平的重要途徑。當前，我市組織工作新情況新問題層出不窮，影響組織工作科學發展的難題不少，這就為組織工作改革創新提供了時代空間。各級組織部門要進一步解放思想、更新觀念，自覺擺脫條條框框和陳舊觀念的束縛，始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和行動上的果斷性，主動跟進、順勢而為，推進組織工作的理念創新、形式創新、內容創新、方法創新和制度創新。要以與時俱進的精神和勇氣，敢于直面矛盾、知難而進。要持續推進特色組織工作創建活動，在拓展延伸、總結轉化、做優做強上下功夫，著力打造一批具有僑鄉特色的組織工作新品牌、新亮點。

6.手段方法要改進。組織工作手段方法是實現組織工作科學化的“橋”和“船”。時代的發展，科技的進步，特別是信息技術的迅猛發展，給改進組織工作手段方法提供了廣闊平臺。一方面，要大膽借鑒現代科學方法，探索將現代管理科學、行為科學、人力資源開發等科學理念和系統論、信息論、控制論等科學方法運用到組織工作中來，結合實際進行消化吸收和改進創造，提高組織工作的層次和效能。另一方面，要善于運用現代科學技術，借助網絡、手機、遠程教育等信息技術，推進組織工作“數字化”，改進組織工作的運行方式，不斷拓展組織工作的空間和領域。同時，加大宣傳力度，著力提高組織工作的透明度和公信力。