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      人民日報評論:把制度化、機制化作為根本保障
      www.xpshebei.com?2010-03-01 09:51? ?來源:人民日報    我來說兩句

      衡量一個黨組織是不是學習型黨組織,很重要的一點是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。如果說學習是黨組織前進的基礎,那么,學習制度就是推進學習型黨組織建設的保障。與思想教育、領導示范、道德規范相比,制度更加根本、更加長久、更加穩定,也更加具有操作性。

      學習是一個持續的過程,要使學習能夠深入持久地堅持下去,避免“三天打魚、兩天曬網”,就需要用制度和機制來約束和督促,充分發揮制度和機制的保障作用。正因如此,《關于推進學習型黨組織建設的意見》提出,不斷探索學習型黨組織建設的方法和途徑,健全建設學習型黨組織的制度。

      世情、國情、黨情的深刻變化,要求黨的活動方式、自身管理模式和發展模式發生相應變化,形成科學長效的活動載體、管理體制和發展機制。推進學習型黨組織建設的關鍵,就要建立健全一整套合理、適度、適用的制度和激勵、約束機制。

      要總結黨員干部學習教育的經驗,進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求,推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化;建立健全黨組織集體學習制度;建立健全培訓制度;建立健全調查研究制度;建立基層黨員輪訓制度;建立健全黨員個人自學制度,明確要求制訂學習計劃和目標,強化黨員干部的日常學習,激發個人自學的內在動力;建立健全主題教育制度,形成運用重大節慶日、紀念日等組織黨員干部學習的工作機制;建立健全學習考核制度,把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要內容,把理論素養、學習態度和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據,形成注重學習的用人導向;建立健全學習成果轉化制度,通過集體交流、媒體宣傳、內參反映等多種形式,促進學習教育成果及時運用于黨委和政府決策中。

      作為一個重視學習、善于學習的政黨,我們黨向來重視學習的制度化和機制化建設,從1942年中央頒布《關于延安在職干部學習的規定》,到1989年中央下發《關于建立健全省部級在職領導干部學習制度的通知》,再到2009年十七屆四中全會明確提出建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務,推進學習制度化、機制化的探索和實踐始終貫穿其中。今天,在新的歷史條件下繼續推進學習的制度化、機制化,將之作為推進學習型黨組織建設的根本保障,保證和激勵各級黨組織和廣大黨員干部在新的實踐中重視學習、繼續學習、加強學習,我們黨就一定能在時代的潮流中,始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。


      責任編輯:王秀欽
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