第一，強化管理責任，切實做到守土有責、守土盡責。要認真貫徹誰主管誰負責和屬地管理原則，牢固樹立抓好管理是本職、不抓管理是失職、抓不好管理不稱職的觀念，把履行管理責任作為評價工作、考核干部的重要指標。對本地區本部門意識形態領域出現的問題，要敢于負責、及時處置，看好自己的陣地，管好自己的隊伍，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。要準確掌握輿情動態，密切關注各種社會思潮、社會情緒和社會熱點，及時發現傾向性問題，增強前瞻性預見性，把問題解決在萌芽狀態。要高度重視在推進改革過程中強化管理，始終堅持改革的力度進度與管理的完善程度相適應，通過完善管理保證改革順利推進。要積極探索轉企改制后文化單位的有效管理措施和辦法，出臺相應管理規定，明確文化產品既有商品屬性又有意識形態屬性，無論是保留事業體制還是轉制為企業，都要強化社會責任，正確處理社會效益和經濟效益的關系，始終把社會效益放在首位，自覺維護國家文化安全。

第二，突出管理重點，確保事業拓展到哪里、管理就覆蓋到哪里。近年來，我們針對都市類報刊、哲學社會科學報告會研討會、民辦社科研究機構、民辦文化機構等，出臺了管理辦法、形成了管理機制，各地各部門要認真貫徹執行，鞏固已有成果。現在，互聯網、手機對信息傳播方式、社會思想文化和人們生產生活的影響越來越大。要增強政治敏銳性，對網絡和手機傳播的攻擊黨和國家基本制度、煽動民族分裂、挑動社會對立的有害信息，必須及時發現、及時處置。要按照堵源頭、打基礎、切斷利益鏈的要求，深入開展集中整治，強化網絡運營商、服務商的社會責任、道德責任、法律責任，堅決打擊網絡和手機傳播淫穢色情。要把互聯網、手機的管理作為一項緊迫課題，加強調查研究，完善對策措施，理順管理體制，形成行業監管、內容監管、安全監管相統一的管理格局。

第三，改進管理方式，綜合運用多種手段實現管理效能最大化。意識形態領域的問題十分復雜，既有政治傾向問題也有思想認識問題，既有群眾利益訴求也有別有用心的人蓄意插手，既有境外敵對勢力滲透攻擊也有境內少數人呼應鼓噪。這就要求我們準確把握黨的方針政策，既堅持立場原則、敢抓敢管，又講究政策策略、穩妥處置。要綜合運用經濟、行政、教育等多種辦法，不斷改進管理方法，提高管理藝術。要加大依法管理的力度，對現行的法規和規章進行梳理，不適應形勢發展的要抓緊修改，能夠上升為法律規范的要盡快進入立法程序，使管理工作有章可循、有法可依。