講真話，要有公道正派、清正廉潔的優良品行。組織部長是“管干部”的干部，其職能特殊，稍有不慎就會成為一些心術不正之人攻關、拉攏、腐蝕的對象。俗話說，“打鐵須得本身硬”，只有自身的政治素質和業務能力過硬，才能有講真話的底氣。河北省邯鄲市叢臺區原區委常委、組織部長王彥生，自覺把黨性原則貫穿于從事的工作中，以自己的模范行為和崇高品德，贏得了廣大干部群眾的衷心贊譽。身為組織部長，一定要充分認識到自己所肩負的黨和人民賦予的神圣職責，珍惜組織部門和組工干部的形象和聲譽，做到堅守原則、知人善任、公道正派、清正廉潔，對名位利祿不心動、燈紅酒綠不眼迷。用人要搞五湖四海，決不給借親屬、熟人搞不正之風的人提供可乘之機，真正做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，在干部選任工作中樹立起公道正派的良好形象。

講真話，要有求真務實、嚴謹細致的工作作風。俗話說，心中有底人不慌。敢講真話，首先要能夠對實際情況了如指掌，對各種規章了然在心。這就要求組織部長和組工干部要有實事求是之心，無嘩眾取寵之意，不做表面文章，不搞形式主義，真正沉下基層做深入細致的調查研究，與基層的干部群眾談話談心，多聽一線的聲音，把基層的真實情況特別是基層干部的情況全面準確地反映上去，為黨委決策提供可靠依據。在干部的選拔任用、考核評比、進退留轉的問題上，要充分發揮民意測評作用，讓民意成為組織部長說真話的基礎和依據。組織工作是政治性、政策性都很強的工作，工作中的任何一點差錯，都有可能影響到組織工作的質量和效率，影響到自身的形象。因此，必須堅持嚴謹細致的工作作風，練就一雙“火眼金睛”，全面準確地看清形勢，客觀公正地分析問題，認真細致地對待每一項工作，統籌安排好每一個環節，才能真正把事情辦好，把工作做實。這樣說起話來才有底氣，有分量，才能保證自己的一言一行符合客觀實際，讓群眾信服，經得起時間的檢驗。

（作者為廣西賀州市八步區委常委、組織部長）