中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班上指出，縣委組織部長要敢講真話，如實反映干部的優劣，不盲從、不奉迎、不看眼色行事。講真話，是共產黨人的政治品格，也是組工干部履行職責的基本要求。作為一名組工干部，特別是組織部長，肩負著一個地方選人用人的重要職責，更應該帶頭講真話、說實情、辦實事，自覺抵制選人用人上的不正之風，把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優秀干部選拔到領導崗位上來，為當地經濟社會科學發展提供強有力的人才保障。

講真話，要有堅持原則、匡扶正義的堅定信念。“講真話、辦實事”，是我們黨一貫堅持的優良傳統。毛澤東同志當年提出堅持原則要做到“五不怕”：不怕受處分，不怕被撤職，不怕老婆離婚，不怕開除黨籍，不怕坐監牢。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”干部工作在組織工作中占有重要位置，選人用人歷來具有導向作用，“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”。作為組織部長，腰桿子要硬一點，要有剛正不阿的凜然正氣，不計較個人得失，不怕得罪人，堅持用人標準，關鍵時候、關鍵環節要敢于講話，敢于講真話，敢于講符合政策和原則的話，真正發揮組織部門在干部任用上應有的作用和職責。要按照德才兼備的原則，創新選拔方式，拓寬選人渠道，把那些有開拓精神、工作實績突出的優秀干部，選拔到重要崗位上來，合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部。無論任何時候、任何地方都不拿原則做交易、不徇私情，敢于同違背原則的人和事作斗爭，對違紀違章的人和事敢于碰硬，嚴肅處理。