劉邦用人啟示：要重視人才

劉邦在總結自己為什么能當開國皇帝時說，他謀略不如張良，理政不如蕭何，打仗不如韓信，可是他善于使用這些人才，所以能夠取得天下。廣東很多民營企業家，同樣可以使企業具有很強的自主創新能力，關鍵是重視和使用人才。正如，有了袁隆平科學團隊的拼搏，我國的雜交水稻技術才能引領世界先進水平；有了錢學森、錢三強、鄧稼先等功勛，我國才能在世界太空科學和原子能科學領域占有一席之地。

要做到“東西南北中，創新到廣東”

目前，建設創新型廣東，我們最缺的就是一些“大家”，即高層次創新人才。廣州從事醫藥行業的中科院院士只有3人，而上海是24人，北京是46人。廣州從事生物醫藥的科技人員約2萬人，而阿斯利康一家公司的專業研發人員就達1.2萬人。過去人們常說“東西南北中，發財到廣東”，現在我們要努力做到“東西南北中，創新到廣東”。

制度是自主創新的持久保障

大家都說廣東是個好地方，四季植物繁茂，插根筷子都能長成樹，就是因為這里有適宜的溫度、濕度、雨水、陽光。創新的溫度、濕度、雨水、陽光，就是創新的體制機制。政府要像園丁一樣，創造有利于植物生長的環境。至于每一種植物在競爭中怎樣生長，長成什么模樣，政府不可能也不應該去刻意設計。制度是自主創新的持久保障。

曾經先行不等于永遠先行

曾經先行不等于永遠先行，在新的發展時期，廣東自主創新要繼續走在全國前面，必須要有“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的勇氣，大膽探索，勇于改革，堅決革除一切妨礙、束縛自主創新的體制機制弊端，加快自主創新立法，綜合利用財政政策、信貸政策、環保政策、土地政策、貿易政策、技術標準以及價格杠桿等，加快形成激勵企業、高校和科研機構自主創新的體制機制和利益導向，為激發全社會自主創新活力提供有力的制度保障。

(上述觀點摘自汪洋在省委十屆六次全會閉幕式上的講話)