人保部部長尹蔚民日前表示，今后將探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事。

作為為國選才的一條重要途徑，公務員考錄的積極作用不需多言，但其在考錄時所設置的身份、年齡、學歷等眾多“門檻”，也引來了不少質疑。工人農民因這些“門檻”難以躋身公務員隊伍，乃是一個不爭的事實。

此番，相關部門主動降低公務員準入“門檻”，探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員，無疑釋放出了一個積極信號。它除了讓各級政府機關中的工人身份者看到希望，讓工人農民中的優秀人才有了奔頭之外，更讓公眾看到了公民權利被尊重。

其實，按照我國《憲法》規定，只要具有中華人民共和國國籍、身體健康者就可以成為國家公務員。但由于我們的公務員考錄制度推行時間不長，必然要有一個“摸著石頭過河”的探索過程，所以在《憲法》規定的條件外附加了多重限制。工人農民此次有望“晉身”公務員，獲得與干部身份者同等機會，本身就是一個公民權利日益被尊重、逐漸被公平對待的過程。

正像黃包車夫能夠被復旦大學錄取為博士生，為國家古文字事業作貢獻一樣，工人農民中也有很多優秀人才，只要為他們提供一個機會，他們肯定能還社會一個精彩。希望相關部門沿著這一思路持之以恒地走下去，把更多更好的人才挑選出來為國服務。

從工人農民中考錄公務員，無疑是在公民權利公平對待方面邁出了重要一步，今后更重要的，則是在公民權利公正對待方面下功夫。希望相關部門能夠通過一套科學合理的制度設計，真正保證有能力、能干事、愿干事的優秀人才脫穎而出，而不是給不學無術但善于鉆營者創造一個“吃皇糧”的平臺。

“野無遺賢，萬邦咸寧”，是古代帝王治國的最高理想，但事實上皆不可得，人才的階層流動控制過嚴是一個重要原因。而如今，在所有公民都成為國家主人的今天，加快不同階層間的人才流動，允許各階層的優秀人才進入公務員隊伍為人民服務，善莫大焉！