一是提高求真務實工作的自覺性。在工作上，領導干部是沒有特權的，領導干部要認識到“領導就是服務，就是責任”，領導干部的工作就是為了把黨和人民的賦予的責任履行好，這就要求我們各級黨員領導干部要進一步加強學習，特別是加強對科學發展觀精神實質和科學內涵的理解，深刻認識客觀規律，遵循和運用好客觀規律，一切從實際出發，緊密聯系實際，出實招，干實事，戒浮躁，搞形式，各項工作都要擲地有聲，務求實效。

二是要進一步健全制度。只有健全制度，才能為求真務實的工作提供有效的保證。當前，各級領導班子和黨員領導干部都要自覺堅持和完善各項學習制度，民主集中制的各項制度，企業廠務公開制度，特別是要認真堅持并逐步完善干部選拔考核任用制度，用制度的不斷改進創新來保證黨員領導干部大興求真務實，真抓實干的良好風氣。

三是要切實抓好工作的落實。再好的工作思路、規劃和舉措，抓不好落實，等于一切都是空話。求真務實的關鍵就在于要下大力氣抓好各項工作的落實到位。在學習實踐科學發展觀活動的過程中，更要突出實踐特色，帶頭抓好各項工作在每一個細節中的貫徹和落實，特別在當前如何化危為機，應對國際金融危機的挑戰中，黨員領導干部更要把工作的著力點真正放到研究解決企業改革發展穩定的重大問題上，對本單位是不是科學發展，能不能科學發展，怎樣科學發展等重大問題上統一認識，形成新共識，并在抓落實中取得新成效。

三、強化責任，樹立和堅持正確的政績觀

責任意識作為一種精神面貌，工作態度，思想境界，是黨員領導干部為人民的事業艱苦奮斗的思想基礎和必備的政治素質，只有保持強烈的責任感，不負重托，牢記責任，把情感和精力傾注在事業和崗位上，才能帶領廣大群眾一心一意謀發展，沒有起碼的責任心，什么也談不上。責任意識源于堅定的理想信念，源于對黨和人民的忠誠，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、任長霞這些黨的優秀兒女，在工作中之所以充滿了責任感和使命感，就在于他們向鄧小平同志那樣“深深地愛著自己的祖國和人民”。而有的黨員領導干部一上臺，或者到了一個新的工作崗位職務上，就急功近利地搞什么“形象工程”、“政績工程”，結果很多成了豆腐渣工程，在人民群眾中造成極壞的影響，共產黨人的政績，說到底是實現最廣大人民的根本利益。是為人民群眾謀利益，還是為個人謀私利，是衡量領導干部政績觀是否正確的分水嶺。離開了人民這個主體，就不可能有什么真正的政績。每一個黨員領導干部，都應該經常捫心自問：我們是不是心系人民群眾，是不是忠誠于黨的事業，深深地愛著我們的崗位。如果是，那么就應該用群眾的觀念看待政績，不斷強化責任意識，努力創造出能讓廣大人民群眾滿意的政績。特別要聯系自身的思想和工作實際在以下幾個方面下功夫。