干群關系更加和睦。通過“下訪”工作的開展，打破了過去“等待”問題出現，而后才解決問題和問題牽著干部走的工作方式，有效避免了一些干部見了矛盾繞著走的現象，使干部敢于接觸矛盾，接近群眾，密切了干群之間的關系。通過“下訪”工作開展的深入，群眾真正感覺到干部能為百姓辦實事，辦好事，解難事，干部職工的作風明顯改變了，群眾與干部之間的隔閡少了，談知心話的多了，進一步密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯系，改善了干群關系，促進工作的有效落實，提高了鄉黨委、政府的執行力。

強化了服務意識。變過去群眾的“上訪”，到現在的干部主動“下訪”，抓住了主動權，把握了工作重點，尤其是把握住了重點部位、重點人員、重點環節和重點問題，有針對性地做好工作，解決好實際問題，從而干部職工服務基層的意識得到強化，工作能力不斷得到提高，同時干部職工貫徹落實科學發展觀，身體力行為人民服務宗旨意識不斷得到強化，黨在基層的執政能力進一步得到鞏固和提高。

促進了經濟發展。“下訪”工作的開展，矛盾糾紛的遏制、群眾關心的問題得到及時、妥善解決，阻礙發展的問題得到有效排解，從而更有利于促進地區經濟社會的健康和諧發展。2009年經濟社會主要目標預計可完成：全鄉農村經濟總收入2627萬元，同比增長10%；財政總收入115萬元，其中地方一般預算收入100.7萬元以上，增長16%以上；社會固定資產投資完成1012萬元，增長10%；社會消費品零售總額完成2312萬元，增長15%；城鎮居民可支配收入8446元，增長3%；糧食生產513萬公斤，增長2%；人均占有糧467公斤，增長2%；農民人均純收入1495元，增長3.8%。人口自然增長率在6‰以內。