加強領導干部作風建設是保持與發(fā)展黨的先進性的重要手段。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯(lián)，黨的先進性要依靠全體共產(chǎn)黨員特別是領導干部的優(yōu)良作風來體現(xiàn)。首先，要把領導干部作風建設擺到保持黨的先進性的重要位置上。黨的先進性建設固然要求發(fā)揮全體黨員的作用，但更重要的是要發(fā)揮好領導干部的表率作用，而表率作用主要靠領導干部的作風來體現(xiàn)。其次，要把領導干部作風建設的立足點和出發(fā)點定位在維護好人民群眾的根本利益上。維護好人民群眾的根本利益不是抽象的，而是具體的，要求各級領導干部要以自己的具體行動來落實。再次，要把領導干部作風建設落實到始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系上。這是保持黨的先進性的集中體現(xiàn)。領導干部要切實加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。

領導干部作風建設關系反腐倡廉工作的成敗

加強領導干部作風建設是推進反腐倡廉工作的有效途徑。反腐倡廉工作屬于上層建筑范疇，對社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會文明建設具有重要促進意義。當前，各級黨委要堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。重點抓好四個方面的工作，一是抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律；二是抓好大案要案的查處；三是抓好糾正損害群眾利益的不正之風；四是抓好反腐倡廉工作的體制機制的創(chuàng)新。

加強領導干部作風建設是推進反腐倡廉工作的重要保障。通過堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。要站在事關黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性，不斷引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，切實把反腐倡廉工作引向深入。

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心背向，關系黨和國家的生死存亡。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的神圣使命和各項任務，全區(qū)各級領導干部尤其要以自身的優(yōu)良作風，凝聚黨心、振奮民心，團結帶領廣大黨員和各族人民群眾，以新風貌、新姿態(tài)開創(chuàng)我區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。