三、青年干部樹立正確的工作觀必須把工作當作終身追求的事業

把工作當作終身追求事業，就是要青年干部全身心投入到工作中，一切以事業為重，把自己的崗位作為奉獻的平臺，追求的事業，立身的職業。以事業為重是一種付出、一種奉獻，甚至可能是一種犧牲，但這些工作都是構建和諧社會不可缺少的一環。全身心投入就是青年干部要有堅忍不拔、開拓創新、銳意進取的激情，這種激情是獲得事業成功、實現自身價值、創造美好人生的強大動力。以事業為重，做到不看重“冷”“熱”崗位，不夾帶小主意，不經營小攤子，一定要從全局上認識自己崗位是不可替代的地位和作用，全身心投入到發展富民上，讓黨放心，讓人民滿意；對群眾要充滿真情，關心群眾疾苦，全心全意為群眾謀利益，一心一意幫助群眾辦好事、辦實事。

四、青年干部樹立正確的工作觀必須清正廉潔，自覺接受監督

清正廉潔是樹立正確的工作觀之基，是一個黨員領導干部的必備素質。青年干部只有清正廉潔，做人才會有底氣，做事才會硬氣，做官才會有正氣，工作才會有信心。

一是要時刻保持清醒的頭腦。面對形形色色的人和紛繁復雜的事，對用心不良、有所企圖的人保持高度警惕，在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。

二是要正確把握好自己手中的權力，最重要的是時刻牢記權從何來、權為誰用。第一、堅持權為民所用。自覺地將最廣大人民群眾的根本利益，作為掌權用權的出發點和落腳點，時刻體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。樹立“權力就是責任”的觀念，用權為民，發展經濟，致富群眾；樹立“做官就是奉獻”的觀念。第二、千方百計用好權。圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所難，排人民之所憂，最大限度地將權力轉化成人民群眾實實在在的具體利益。

三是要自覺接受監督和制約。監督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監督，于公，有利工作，促進發展；于己，可明得失，少走彎路。目前，也有少數干部喜歡我行我素，不愿意接受監督，好像監督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認識。事實一再證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。因此，青年干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。