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      這也是一種官僚主義
      www.xpshebei.com?2009-12-21 11:15? 羅建軍?來源:人民網-《人民日報》    我來說兩句

      培養和選拔干部要“五湖四海”,不能搞“山頭主義”、“小集團”,這是我們黨在選人用人問題上的一貫主張和要求。黨的十七屆四中全會再次強調,要堅持五湖四海,拓寬視野選拔干部,廣辟途徑培養干部。從現實情況看,絕大多數領導干部在這個問題上認識清醒、態度堅決。但也有一些領導干部選人用人僅僅局限于自己周圍的小圈子,以是否與自己“同圈”、“同鄉”等為標準。從本質上說,這是一種官僚主義的做法,是一種黨性不純、作風不正的表現。

      據《辭海》解釋,所謂官僚主義,即國家工作人員脫離實際、脫離群眾,只知道發號施令的壞作風。鄧小平同志曾經對官僚主義有過深刻論述。在《黨和國家領導制度的改革》一文中,鄧小平同志指出,官僚主義的主要表現和危害是:高高在上,濫用權力,脫離實際,脫離群眾,好擺門面,好說空話,思想僵化,墨守陳規,機構臃腫,人浮于事,辦事拖拉,不講效率,不負責任,不守信用,公文旅行,互相推諉,以至官氣十足,動輒訓人,打擊報復,壓制民主,欺上瞞下,專橫跋扈,徇私行賄,貪贓枉法,等等。在同一篇文章中他還指出:“不少同志只是看到周圍熟悉的一點人,總在原來的一些人中打圈子,不會深入到群眾中去選拔人才,這也是一種官僚主義。”

      為什么說在小圈子內選人用人也是官僚主義呢?這主要因為:領導干部不深入群眾,就很難全面了解情況,視野就比較狹隘,就容易為自己的喜好所左右,而不容易把實績突出、群眾公認的干部選拔出來,從而影響選人用人的客觀性和公正性。實際上,這就是脫離實際、脫離群眾,就是在選人用人上的不負責任,就是一種官僚主義作風。

      在選人用人問題上出現“小圈子”現象,原因是復雜的。有的是因為意識不到位、思想方法不對頭,即沒有堅持實事求是的原則和群眾觀點、群眾路線。對于這些領導干部,主要是加強教育引導,促使其從黨和國家事業發展的全局考慮問題,在選人用人時做到海納百川,廣泛聽取民意、積極吸收民智,努力做到公道正派、唯才是舉。對于組織來說,應嚴格執行黨政干部選拔任用條例,靠制度選人,依規章用人。現實生活中,有個別領導干部從一己私利出發來選人用人,搞“小圈子”,或是為了照顧親屬、朋友關系,甚至是搞“權錢交易”。對于這樣的領導干部,應及時予以警示和誡勉,督促其懸崖勒馬;其中違反黨紀國法者,應運用相關黨紀國法對其進行嚴肅處理,決不能姑息。這樣,才能有效杜絕任人唯親等不正之風,形成風清氣正的用人導向和用人環境。


      責任編輯:趙舒文
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