群眾抒群言
www.xpshebei.com?2009-12-15 15:45? ?來源:人民日報
我來說兩句
靜下心來“回頭看”
領導干部在工作中,會不斷面臨新形勢、新任務、新問題。要改進工作、提高能力,就應該在工作一段時間后,靜下心來“回頭看”。
看工作績效和失誤。進一步提高領導水平,除了要及時總結經驗以增強信心,更要平心靜氣地反思自己的領導風格、工作方法和工作績效,看到與先進水平的差距,找到改進工作的突破口。
看自己在班子中的作用。班子成員作用的發揮,直接影響班子集體的績效。主要領導應著重在班子建設、科學決策、領導方式等方面剖析問題、查找不足,副職領導則應在堅持制度、貫徹落實等方面剖析問題、查找不足。
看自己的精神狀態。一個人的世界觀、人生觀和價值觀,深刻影響其言行舉止。領導干部應注意加強主觀世界的改造,始終保持良好的精神狀態,努力防止和糾正萎靡不振、意志消沉、怨天尤人、不思進取、封閉保守、患得患失的精神狀態。
——戴建軍(重慶)
干部莫學“吹拉彈唱”
吹拉彈唱是從事藝術工作的基本功。然而,有的領導干部卻也在“吹拉彈唱”上下了不少功夫:吹噓政績,報喜埋憂,揚功隱過;拉扯關系,有才無才不重要,拉近關系最可靠;譏彈他人,為爭高位、保烏紗,學武大郎開店,比我“高”的都不用;高唱贊歌,你為我樹碑、我為你立傳,互相撈取“資本”,以便水漲“權”高。
隨著干部人事制度改革的深化、德才兼備的干部不斷脫穎而出,那些不把心思和精力用在干事創業上、而是熱衷于“吹拉彈唱”的領導干部,一定會被時代淘汰、被群眾淘汰。
——沈憲權(湖北)
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