【黨的組織人事紀(jì)律】黨的組織人事紀(jì)律，指黨的關(guān)于干部選拔任用原則和程序的規(guī)定。組織人事紀(jì)律是黨的紀(jì)律的重要組成部分。認(rèn)真執(zhí)行黨的組織人事紀(jì)律，對(duì)于從法規(guī)上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼?zhèn)洹ⅰ八幕睒?biāo)準(zhǔn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部的積極性都有重要的意義。黨章規(guī)定：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。”《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》也規(guī)定：“在干部工作中要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。嚴(yán)禁以派性劃線，嚴(yán)禁利用職權(quán)在黨內(nèi)拉私人關(guān)系，培植私人勢(shì)力”及“任何領(lǐng)導(dǎo)干部，不得違反黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和組織原則，將自己的親屬提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；不得讓他們超越職權(quán)干預(yù)黨和國(guó)家的工作；不應(yīng)把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規(guī)定，也就違犯了黨的組織人事工作紀(jì)律。黨的組織人事紀(jì)律的具體要求是：（1）干部的選拔和任用，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，不能搞任人唯親，不許利用職權(quán)拉幫結(jié)派；（2）干部的任免、調(diào)動(dòng)和對(duì)犯錯(cuò)誤干部的處置，必須經(jīng)過(guò)黨組織的集體討論，不能個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；（3）干部的任免升降，必須按規(guī)定程序辦事，不能臨時(shí)動(dòng)議，倉(cāng)促?zèng)Q定提拔任職；（4）不許泄露人事機(jī)密，討好個(gè)人；（5）不許違反編制規(guī)定，擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加職數(shù)，等等。

為改進(jìn)黨的干部人事工作，加強(qiáng)黨的組織人事紀(jì)律，1995年2月，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。《條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用的條件和程序，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、回避、辭職、降職等制度都作了具體規(guī)定，并對(duì)違犯規(guī)定提出了具體的紀(jì)律處分和監(jiān)督措施。1997年8月，中共中央組織部還制定下發(fā)了《組織人事干部行為若干規(guī)范》，2000年頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，2001年2月又制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(jiàn)（試行）》，2004年制定《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等。這些法規(guī)文件，都為加強(qiáng)黨的組織人事紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔、任用工作、防止和糾正用人工作中的不正之風(fēng)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著重要的作用。各級(jí)組織部門要嚴(yán)守黨的組織人事紀(jì)律，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部。