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      【《黨的建設辭典》辭條】干部任用制度
      www.xpshebei.com?2009-11-20 09:19? ?來源:人民網    我來說兩句

      【干部任用制度】干部任用制度,是干部人事制度的重要內容,它泛指選拔、錄用、任免干部的原則、方式方法及程序等一系列制度的總稱。建立完善科學的干部任用制度,對于建立精干、高素質的干部隊伍,保證黨和國家政權建設和社會主義事業的發展,有著十分重要的意義。

      我們黨和國家干部任用制度的主要原則包括:(1)堅持黨管干部的原則。在干部任用工作中,要認真貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,嚴格按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定來確定任用的原則、程序、辦法、標準和條件。(2)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。(3)堅持群眾公認、注重實績的原則。(4)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。干部任用的方式主要有選任制、委任制、考任制和聘任制等,不同的任用方式具有不同的特點和各自的適用范圍。無論哪種任用方式都必須嚴格按照法定的程序辦理。1995年,中共中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》,2002年7月,頒發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》。《條例》在總結各地經驗和完善原來一系列黨管干部條例的基礎上,對黨政領導干部選拔任用工作做出了全方位的實體性和程序性規定,形成了干部選拔任用工作的完整體系。

      干部任用制度的改革,是改革干部人事制度的一項重要內容。要按照黨的十七大報告提出的要求,“堅持黨管干部原則,堅持民主、公開、競爭、擇優,形成干部選拔任用科學機制”,建立科學的干部選拔任用體系,促進干部選拔工作的民主化、科學化、制度化。必須建立健全科學的干部選拔競爭機制,實現干部選拔的良性競爭,促進干部隊伍在動態中實現職位競爭上崗,合理流動,優化配置;必須建立健全完善的干部考核評價機制,加強民主監督,注重干部工作實績,完善職務升降制度,建立必要的解聘、辭退制度;必須建立健全干部教育培訓機制,著力提高領導干部的政治思想素質戰略眼光和思維能力;必須建立健全干部退出機制,“能者上、平者讓、庸者下”,疏通干部的上下進出渠道,打破鐵飯碗,廢除終身制。


      責任編輯:趙舒文
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