【干部錄用制度】干部錄用制度指國家機關、企業事業單位對工人、農民、學生、待業人員等非干部身份的人員，通過考試、考核等方法加以選拔，吸收為干部的規則和程序。為了適應社會主義現代化建設的需要，建設一支革命化、年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，必須不斷改善和健全干部錄用制度。

1982年9月，勞動人事部頒發了《關于吸收錄用干部問題的若干規定》，使干部錄用工作進一步正規化、制度化。干部錄用制度的主要內容是：錄用干部的原則、錄用干部的條件、錄用干部的來源、錄用干部的考試與考核、錄用干部的審批權限、錄用干部的試用期、錄用干部的待遇、錄用干部的辭退等，作了明確規定。實行國家公務員制度以后，《公務員法》明確規定了國家公務員的錄用制度。1993年4月24日，國務院第二次常務會議通過《國家公務員暫行條例》，1993年10月1日起施行。2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起施行。《公務員法》是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質的重要法律，它的頒布實施意義重大，標志著我國公務員制度建設進入了新的階段。