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      【《黨的建設辭典》辭條】聘任制
      www.xpshebei.com?2009-11-20 09:21? ?來源:人民網    我來說兩句

      【聘任制】聘任制,指用人單位運用合同(契約)形式聘用工作人員的一種任用制度,又稱“聘請制”或“合同聘任制”。按合同(契約)規定,用人單位有聘用和解聘的權利,個人有應聘和辭聘的權利。合同規定雙方的責、權、利及有效期限,合同期滿,經雙方同意,可以續聘。聘任制是我國干部任用的一種形式,它分為選聘和招聘兩種。選聘,叫選聘合同制,即干部經過考試考核,明確職責、待遇和聘期,簽訂合同。招聘,以勞動人事部1984年初發出的《關于做好招聘工作的通知》為據,解決專業技術人員的來源應以內部交流為主,外部引進為輔。實行聘任制,既有利于保證合同期內用人單位和受聘者個人的工作穩定性,又能夠拓寬選拔渠道,有利于人員的合理流動,從而有利于調整干部結構,在制度上激勵干部奮發上進,擴大用人單位靈活的用人自主權;有利于促進人才競爭、人才流動,有利于發揮干部技能,做到人盡其才,才盡其用;有利于“唯才是舉”、“選賢任能”社會風氣的形成。

      近年來,在我國的經濟和政治體制改革中,許多企、事業單位實行干部聘任制,沖破了領導人員職務、待遇和干部身份的終身制,提高了工作效率。1993年《國家公務員暫行條例》規定了部分職務實行聘任制。2006年1月1日實施的《公務員法》第十六章明確規定,“機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批準,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制?!彪m然相對于公務員職位常任制公務員聘任制只占輔助地位,但畢竟已開始在中國納入國家法律。許多地區,如深圳、上海浦東、昆明、溫州等地,也已展開公務員聘任制試點工作。實行公務員聘任制,有利于革除公務員招考弊端,推動公務員管理的科學化和規范化,促進行政管理體制改革。


      責任編輯:趙舒文
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