【《黨的建設辭典》辭條】考任制
【考任制】考任制,指用人單位或主管部門根據工作需要,面向社會公布錄用條件,根據統一標準公開考試,考察應考者的知識和才能,并以考試成績為依據,擇優選拔所需人員的一種任用制度。
我國歷史上,從隋朝起正式確立了通過分科考試,逐級選拔官吏的科舉考試制度,一直延續了一千多年??婆e考試制在為國家收羅人才方面起了重要的積極作用。雖然由于封建制度的缺陷,致使這一制度不可避免地存在著弊端,但它仍不失為歷史上一種比較客觀的選任方法。新中國成立后,我國開始未曾普遍采用考任制。近年來,在干部人事制度改革中,一些企事業單位和國家機關開始試用考試任用職工和干部,這對保證職工、干部的素質起到良好作用?!豆珓諉T法》明確規定,行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員,應當通過法定考試,公開競爭,擇優任用。今后,對適宜考任選拔的崗位,要逐步推行考任制度,使更多的優秀人才脫穎而出。
考任制是一種比較科學、合理的人才選拔和錄用制度。考任制一般遵循平等、公開、競爭、擇優的原則,能創造一個平等競爭的環境,有助于杜絕在用人問題上的“走后門”,搞裙帶關系等不正之風,使有真才實學者脫穎而出。而且考任制可以根據職位的具體要求來設計考試的內容和方法,使選拔對象符合職位的要求,有利于體現因事擇人的原則??既沃频牟蛔阒幨窃囶}往往偏重于書本知識,對應試人的思想意識、道德品質、組織能力等方面情況較難反映出來。因此,實行考任制,在考試的同時,還應該輔之以必要的考核,以較全面地考查衡量被選拔者的德才情況。另外,為了完善干部考任制,需要建立健全專門的考試機構,統一考試內容和考試標準,制定統一的考任程序。
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