解放思想是一個常談常新的永恒課題。解放思想是加快發展的“第一道工序”，過去是、現在是、將來仍然是，要推動科學性發展、趕超式發展、可持續性發展就必須解放思想。解放思想就要敢想、敢破、敢放、敢干，更要妙想、善破、能放、巧干，我們要突出把握好這四個字的要求。

一、解放思想前提是“想”。

首先解決想不想解放思想的問題。解放思想不是胡思亂想，也不是不干光想，而是要轉變思路，敢想敢闖，最后統一思想，大干快上。先進地區的成功，首先是思想理念的成功。比如浙江義烏早在1984年，就提出促進商品流通的“四個允許”（允許農民經商，允許從事長途販運，允許開放城鄉市場，允許多渠道競爭），營造了開放的大環境，最終造就了連通世界的小商品大市場。東莞人回顧總結改革開放30年的歷程，自稱做對了兩件事，一是把全世界大批有錢的人吸引到東莞去投資，二是把全中國大批缺錢的人吸引到東莞去打工。這都是思想先進會想、觀念先進會干的結果。發展的落后其根源是思想觀念的落后，主要表現在干部“不去想”、“不敢想”、“想不到”。所謂“不去想”，就是奉行唯書唯上、教條主義；或是滿足于已有成績，不思進取。一個優秀的領導干部，一定要有理論的素養，要有新思維、新思路。所謂“不敢想”，就是思想保守，只求穩不求功，怕擔風險。所謂“想不到”，就是眼界不寬、思路不寬、胸襟不寬，找不到突破制約、解決矛盾的新方法、新舉措。而解放思想，就必須大膽地想、大膽地闖、大膽地試，敢進人為設置的“禁區”、敢踏無人涉足的“盲區”、敢闖矛盾交錯的“難區”，敢想敢闖的干部往往會多做一些初始有爭議最后被肯定的事，多做一些看似條件不成熟但努力后做得很成功的事，多做一些創歷史、有特色、成影響的事?？偠灾?，領導干部的思路一定要開闊，思維一定要開闊，胸襟一定要開闊，要敢闖新路，敢做前人沒人做過的事。

二、解放思想重點是“破”。

機關干部要破除面對創業患得患失、畏首畏尾的官本位思想，不僅要從骨子里理解創業的艱辛，盡心盡責為創業者服務，而且還要在創業致富上當示范者，在群眾致富上做引路人；要引導群眾破除安貧守土、得過且過的小農觀念，敢于化致富愿望為創業行動；民營企業要破除自滿守成、自比自美的情緒，開拓視野，放眼市場，開啟廠門，加快戰略重組、上市融資，加快技改擴能、科技創新，勇于在二次創業中做大做強。