以企業文化為抓手，凝煉“最廉潔企業”核心價值。南通中遠豐富多彩的企業文化蘊含著“最廉潔企業”的核心價值——崇尚清廉，科學發展。公司的企業文化尤其突出了企業廉潔理念：淡泊名利，忠實履職的自律理念；真誠接受監督，參與陽光工程的他律理念；嚴明紀律，剛性約束的律他理念。同時還確立了中遠“最廉潔企業”的核心價值：企業目標——打造世界一流的船舶和海工裝備修造企業；企業使命——為做強中國船舶及海工裝備修造產業而奮斗，以最佳業績回報股東、員工、社會和環境。南通中遠用企業文化指導企業開展生產經營活動，集中體現了一個企業獨特的、鮮明的經營思想和個性風格，反映著企業的信念和追求，培育了員工廉潔從業的理念和意志，增強了企業的凝聚力和向心力，提升了企業的核心競爭力。

南通中遠船務創建“最廉潔企業”的啟示

南通中遠創建“最廉潔企業”活動，通過制度的約束、源頭的防范和廉潔土壤的培植，為國有企業乃至全社會的反腐倡廉建設提供了一個新的范本，具有重要的啟示意義和借鑒價值。對大型國企的反腐倡廉建設具有樣本意義

廉潔也是生產力，創建最廉潔企業就是創品牌；廉潔問題就是企業的安全問題，廉潔建設就是凝聚工程、向心工程、紐帶工程、穩定工程。南通中遠創“最廉潔企業”活動，確保“干部不掉隊，員工不犯錯”，達到“人員廉、行風正、服務好”的目標，實現了企業快速健康發展與反腐倡廉建設的互動，實現了“兩手抓，兩手都硬”的目標和效果。不僅僅在國有企業，在全社會各行各業各地區，都可以開展“最廉潔行業”、“最廉潔單位”、“最廉潔機關”、“最廉潔學校”等活動，以強化社會廉潔意識，形成廉潔社會氛圍，推動全社會的反腐倡廉建設，實現事業發展與反腐倡廉建設的比翼齊飛。源頭防控是建立懲防體系的起點

黨的十七大明確提出了“拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的新要求。源頭防控、倡廉防險是南通中遠創建“最廉潔企業”的主要策略和成功經驗。源頭防控就是要自覺地把反腐倡廉建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設之中，對各領域、各地區、各單位的重點部位和關鍵環節中的易于發生違紀違規違法的“風險源”，通過制度、措施與方案實施重點防控；通過上下互動的縱向防控與左右聯動的橫向防控，形成縱橫交錯的“無縫防控”體系；依托現代科技手段，實現科學化、合理化防控，提升源頭防控水平，切實做到有權必有責，用權受監督，堵塞權力尋租空間。