中國延安干部學院常務副院長陳燕楠

中國共產黨新聞網11月12日電 （記者 陳葉軍）今天上午10時，中共中央黨史研究室副主任李忠杰、國家行政學院副院長周文彰、中國延安干部學院常務副院長陳燕楠等三位專家做客人民網·中國共產黨新聞網，以“加強領導干部黨性修養及理想信念教育”為題同網友進行在線交流。陳燕楠表示，干部“修德”的解決，是綜合治理的問題，但主要靠情感和價值觀教育。

有網友提到說：道德素養是黨員領導干部黨性修養的一項重要內容?，F在在干部隊伍中確實存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現象。此類事件在媒體上曝光很多，老百姓也對一些領導干部的“官德”嗤之以鼻。怎么看這個現象，怎樣通過強化黨性修養，促使個別領導干部“修德”？

陳燕楠說，確實有這樣的現象。一方面我們黨傾注了非常大的精力抓黨的建設，特別是抓黨員干部隊伍的建設，即使在這種情況之下，還是有一些腐敗的現象出現，有一些包括跟人民群眾的血肉聯系，當前的黨群關系、干群關系都存在一些問題。這些問題的解決既是一個綜合治理的問題，也是一個教育的問題，當然更多是教育問題。黨性教育更涉及到情感和價值觀，從我們的角度來講，怎么在歷史傳統教育當中使得我們的干部對黨的歷史、對黨的奮斗的歷程產生認同。我們現在的做法更多的是一種現場體驗，把我們的學員帶到現場的這樣一種特殊的課堂，通過既介紹，同時專家深入地點評，加上學員之間相互的研究和探討，這樣大家對當年的歷史由一開始的感悟、感動，到一種崇敬，甚至我們有的時候形容產生一種崇高感，就覺得我們黨的歷史上有這么優秀的人物，有這么優秀的領袖，我們是非常自豪的，同時，我能夠成為這支隊伍當中的一員是很自豪的。

在這個前提之下，我們再來思考，我們現在遇到的問題，比如我們也發現有的同志在教學之后就有這樣的一種感慨，或者說發出這樣一種認識，說過去我還覺得自己幾年沒有得到提拔，心里有抱怨，過去覺得收入不如人家掙大錢的人，但是我到延安這樣一個地方，到真正偉人們住過的窯洞去看一看，這些念頭統統都沒有了。這就是我們追求的一種培訓的效果，我們怎么樣去保持是另外一個話題，我們還應該繼續努力，但是最起碼能夠達到心里的震動，這是我們首先應該做到的。