3、要自覺接受監督

“失去監督的權力必然導致腐敗，拒絕監督的干部終究要犯錯誤”。大量的事實警示我們，拒絕監督是走上違法違紀道路的重要原因。許多墮落腐敗走向犯罪者，后悔沒有人事前提醒，如果在開始犯錯誤的時候有人提醒一下，也許不會走向犯罪的道路。能否正確對待監督，能不能真誠接受監督是檢驗我們心胸是否寬廣的分水嶺、黨性強弱的試金石，也是衡量我們政治上是否成熟的標志。因此，各級黨員領導干部要自覺接受社會監督、輿論監督和群眾監督，敢于喊出 “從我做起、對我監督、向我看齊”的口號，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第一，要主動接受監督。一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤。監督，正是防止一個人犯錯誤的重要手段。一個領導干部的職務越高，權力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監督。“一把手”在決策和運行過程中起著關鍵性的作用，但決不能搞 “家長制”，毫不顧忌；絕不能奉行 “絕對權力”不受約束，一定要克服封建特權思想，把監督視為自己健康成長的重要保證，樹立勇于和樂于接受監督的意識，自覺自愿地把自己置于組織和群眾的監督之下，防止出現錯誤和腐敗。

第二，要正確對待監督。毛澤東同志曾經深刻地指出： “讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》。”陳毅同志作詩述懷：“難得是諍友，當面敢批評。”來自群眾的批評與監督是遏制腐敗的重要因素。領導干部一定要有誠懇接受群眾監督的熱情和勇氣，要注意營造一種民主監督的氣氛，努力發揚批評與自我批評的優良作風。

第三，要積極參與監督。當前，黨員干部中既有愿不愿接受監督的問題，又有敢不敢監督的問題。有的同志對參與監督顧慮重重。監督領導怕打擊報復，監督同事怕傷感情，監督下級怕丟失選票，從而造成一些地方和單位好人主義盛行。對這個問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。從有利于干部的健康成長來說，監督是一種培養，是一種支持，是一種約束。從有利于事業的正常發展來說，監督是一種保障，是一種動力。一個地區、一個單位的工作要正常開展，就要盡量不走彎路、不亂折騰，尤其是干部隊伍不能出問題，做到這一點關鍵在加強監督。同時，我們也要看到，監督還是對一個共產黨員黨性的最好檢驗。一個黨員干部，只有樹立全心全意為人民服務的思想，把黨和人民的利益放在高于一切的地位，才會不避禍福、無私無畏，大膽地進行監督。