三要堅持自重自律。一個人最難認識的是自我，最難戰勝的也是自我。領導干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現明知故犯、知錯犯錯的問題？一個重要原因就是經不起各種誘惑，缺乏一種內在的“定力”，正像有人講的，是“眼睛看得破、肚子忍不過”。社會環境對每個人都是一種客觀存在，腳步向哪里邁，關鍵靠自己。領導應當非常珍惜組織的信任和個人的政治生命，做到“自重、自省、自警、自勵”，把多年接受的教育熏陶化為內在的信念力量和約束力量。“自重”，就是講究人格，講究品德。要有領導干部的風范，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做；“自省”就是自己反省和檢查自己。要結合自己的思想、工作和生活中的實際，經常反思自己的行為是否符合一個領導干部的標準，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，要檢點自己的行為，知過則改；“自警”，就是自己警示和告誡自己，要警鐘長鳴，耳邊經常響起黨的教導、人民的囑托，而不應該是個人的名利待遇。在工作有成績、屢受表揚時要自警，在個人成長進步比較順利時也要自警，特別是在無人監督時，更要自警；“自勵”，就是自己激勵和鞭策自己。領導干部對可能會犯的錯誤，要謹小慎微，時時警惕，防患于未然。而對于黨和人民的事業，卻要勇往直前，敢闖敢干。領導干部通過激勵，要激發出一種畢其全部精力為人民辦事的責任感，堅持做到生活上低標準，工作上嚴要求，凡是群眾不滿意的事，自己堅決不做。只有這樣，領導干部才能穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線。

四要自覺接受監督。從嚴治黨，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。沒有監督的權力容易變質，失去監督的干部容易越軌。領導干部要把組織的監督、領導班子成員的監督和普通黨員群眾的監督，看成是對自己的關心和愛護，要認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在思想上要正確認識監督，在感情上要真誠歡迎監督，在行動上要自覺接受監督，真正做到接受上級監督要真心，接受同級監督要虛心，接受群眾監督要誠心。現在黨紀法規越來越完備，領導干部不僅要帶頭學習好，而且要切實把這些法規作為不可觸犯的“高壓線”，始終繃緊黨紀黨規這根弦。與此同時，作為各黨委監督部門，要把對黨員領導干部的組織監督和制度約束落到實處，要一級管好一級，不能工作見面多，思想見面少，尤其要下力氣提高黨內生活質量，敢于讓制度站出來說話，做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，組織監督就實行到哪里，從而促進黨內監督工作的有效開展。（中共江蘇省鹽城市鹽都區委副書記、區人民政府區長 崔浩）