三是善定。對于會議所討論的議題，如有較大意見分歧，最好不要急于決議，要“冷處理”，會下分頭交換意見，反復比較篩選，待形成共識后再作決定。要審時度勢，膽大心細，多謀善斷，善于在集思廣益的基礎上抓主要矛盾，碰到一些棘手性問題、容易得罪人的問題、風險責任較大的問題。該集中的必須集中，不能因遷就個別人的不同意見而優柔寡斷。當多數人的意見統一后，“一把手”要敢于拍板。同時，拍板后要分工負責，步調一致，認真實施，確保各項工作落到實處。假若出現決策失誤，要敢于承擔領導責任，不怨天憂人。

三、要處理好集體領導和分工負責的關系，做到議行合一。黨的領導是集體領導，沒有集體領導的充分討論，難以形成正確決策；沒有分工負責，黨委決策就不可能得到有效貫徹，集體領導也成為空談。

黨委一班人特別是“一把手”要認識到，一個合格的領導干部不僅自己要努力工作，更重要的是調動“一班人”的積極性。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部的決策與執行機制，

一是重大問題要由黨委集體民主討論決定，不能由個人或少數人說了算。要克服任何形式的隨意簡化或變通決策程序，不執行或改變集體決定的行為；

二是在黨委會內部，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則，重大問題的決定，實行“票決制”。絕對不能以書記或會議主持者作總結的辦法來代替表決，否則，等于委員只有發言權而書記壟斷了拍板權，從而，閹割了民主集中制的實質內容；

三是集體做出的決定任何人無權改變，也不能搞“上有政策，下有對策”。個人或少數人有不同意見，允許保留，但必須無條件服從集體決定，并在行動上積極執行。堅持做到不因自己的意見被否決而不執行，不因執行有困難而不抓落實，不因涉及個人利益而放棄原則。反對分散主義、自由主義、宗派主義、形式主義和“家長制”作風。

要按照分工切實履行個人職責，并組織實施好黨委決策。鄧小平同志指出：“集體決定了的事情就要分頭去辦，各負其責，決不能相互推諉。”凡屬已有明確規定，職權范圍內的事情，分管的同志應獨立負責處理好，充分發揮黨委每個成員應盡的責任；要有敢于負責的精神，反對遇事推諉，互相扯皮或無人負責。要根據分工原則，在履行好自己職責的同時，關心全局工作，搞好與班子其他成員的相互配合，盡量減少摩擦，做到分工不分家。

四、要處理好自由與紀律的關系，確保政令暢通。發揚黨內民主，貫徹民主集中制，我們既不能各行其是，也不能本本主義。必須造就“既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑”那樣一種政治氛圍。

實現上述目標，要求我們：

一是既要執行黨委決議，又要分析決策實施中出現的新情況、新問題，創造性的執行黨委決策；

二是加強團結。黨委主要負責同志要善于做協調工作，帶頭執行集體決定，坦坦蕩蕩，一身正氣，以身作則，用實際行動樹正氣、講團結、求發展。要堅持“大事講原則，小事講風格”。特別是“一把手”，要敢于負責，不爭功諉過。既寬宏大量，又堅持原則。寬宏大量是團結的基礎，討論、研究問題，要尊重同志，聽得進別人的意見，善于采納正確的意見。同時，對于原則問題又不能麻木不仁，要立場堅定，敢于堅持原則，勇于開展同志式的批評與自我批評，做到相互批評有力度，接受批評要大度，自我批評有深度。把問題擺到桌面上，有話會上講，有意見當面提，不搞背后議論，旗幟鮮明同各種破壞團結的言行作斗爭；

三是豐富個性服從黨性。黨內民主生活、黨委決策時，班子每個成員都可以暢所欲言，但是，貫徹決定則要嚴格執行黨的紀律，維護大局利益。

要加強民主監督，拓寬監督渠道，完善監督體系，把黨內監督、群眾監督和輿論監督結合起來，不斷提高監督工作水平。對那些我行我素，各行其是，堅持個人拍板決策、拒不維護工作大局、拒不執行集體決議、失職瀆職者，一定要追究責任，嚴肅查處。(安徽樅陽縣委黨校 汪健)