科學把握新形勢新任務對加強領導干部黨性建設提出的新要求

　　新世紀新階段，復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，對加強領導干部黨性建設提出了新的要求。只有科學把握這些新要求，才能使加強領導干部黨性建設更具針對性和實效性。

　　復雜多變的國內外形勢對加強領導干部黨性建設提出了新要求。從國際上看，經濟全球化和世界多極化深入發展，各種思想文化交流、交融、交鋒更加激烈，這對領導干部進一步堅定理想信念、增強政治鑒別力提出了新要求。從國內看，改革發展進入關鍵階段，社會利益關系更加復雜，各種矛盾和問題日益凸顯，這對領導干部進一步強化宗旨意識、增強群眾觀念提出了新要求。特別是當前，國際金融危機給我國發展帶來不利影響，保增長、保民生、保穩定任務艱巨，這對領導干部進一步增強走中國特色社會主義道路的信心和決心、弘揚優良作風提出了新要求。

　　始終堅持和不斷發展黨的先進性對加強領導干部黨性建設提出了新要求。黨的先進性最終要靠廣大黨員的先進性來體現。始終堅持和不斷發展黨的先進性，必須以始終保持和不斷發展廣大黨員尤其是領導干部的先進性為基礎。應當看到，當前大多數領導干部注重加強黨性修養，在改革開放和社會主義現代化建設中發揮了模范帶頭作用、作出了突出貢獻，保持了先進性；但也有極少數領導干部放松了黨性修養，宗旨意識和紀律觀念淡薄，事業心和責任心不強，形式主義和官僚主義嚴重，甚至在世界觀、人生觀、價值觀問題上出現偏差，以權謀私、腐化墮落，給黨和國家事業的發展帶來不利影響，對黨的形象和威信造成嚴重損害。黨的十七大報告指出：領導干部要講黨性、重品行、作表率。解決一些領導干部身上存在的與黨的先進性要求不相適應、不相符合的問題，必須切實加強領導干部黨性建設。

　　領導干部的年輕化對加強領導干部黨性建設提出了新要求。近年來，在中央的大力推動下，干部新老交替步伐加快，一大批年輕同志走上各級領導崗位。這給黨的事業發展注入了新的活力，也對黨的自身建設提出了新的挑戰。年輕干部大多在改革開放的大潮中成長，學歷相對較高，思想較為開放，接受新鮮事物的能力較強，但相對缺乏艱苦環境的磨練和重大斗爭的考驗，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，在一定程度上存在著黨性修養不足、拒腐防變意識薄弱、政治敏感性和政治鑒別力不強等問題。因此，必須切實加強年輕領導干部黨性建設，引導他們正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，在推動科學發展、促進社會和諧中建功立業、成長進步。

　　努力找準加強領導干部黨性建設的著力點

　　加強領導干部黨性建設是一個系統工程，需要抓的事情很多。結合領導干部黨性修養的現實情況，當前應當把教育引導各級領導干部樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀作為著力點。

　　教育引導各級領導干部樹立和堅持正確的事業觀。事業觀是一個人理想追求和奮斗目標的重要體現。領導干部的事業觀深刻反映其世界觀、人生觀和價值觀。我們黨的領導干部都是人民的公仆。領導干部履職用權、努力成就一番事業，決不是為了能夠出人頭地、光宗耀祖、封妻蔭子，而是為了更好地實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。因此，各級領導干部必須從推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興的高度來看待和衡量自己的工作，自覺把個人的追求融入黨和人民的事業之中，在執政為民、造福于民的實踐中實現人生價值。

　　教育引導各級領導干部樹立和堅持正確的工作觀。工作觀是一個人對工作的意義、價值、目標等的理性認識。領導干部的工作觀正確與否，直接影響其工作作風、工作態度、工作方法和工作效率。當前，全黨最重要的工作就是深入貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展。領導干部樹立和堅持正確的工作觀，必須按照科學發展觀的要求進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，努力做深入學習實踐科學發展觀的時代先鋒。

　　教育引導各級領導干部樹立和堅持正確的政績觀。政績觀是一個人對什么是政績、如何創造政績等問題的總的看法。領導干部追求什么樣的政績，集中體現其能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己。在新形勢下，領導干部樹立和堅持正確的政績觀，關鍵在于著力增強宗旨觀念，堅持立黨為公、執政為民，堅持問政于民、問需于民、問計于民，察實情、講實話，出實招、辦實事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（責編：陶武）