韓國眾企業加入禁煙行列 煙民升職機會大減

據《聯合早報》5月24日報道，韓國近來掀起禁煙潮，不只政府積極采取行動制造更多禁煙環境，就連許多大型企業也加入反吸煙運動行列，讓吸煙的人較難獲得提拔或額外津貼。

根據韓國2009年的統計，多達44.3%的韓國男子有吸煙習慣，這遠比其他經濟合作與發展組織成員國的平均男性吸煙率26.5%高。由于社會禁忌，韓國女性的吸煙率則較低。

雖然韓國政府采取了不少措施，但到目前為止禁煙效果都不算理想。現在一些大型企業為員工健康著想，決定采取強硬手段來迫使員工戒煙。電子巨頭三星公司上個月對屬下解決方案部門的3.5萬名員工發出了電子郵件，警告稱吸煙將不利于他們獲得提拔到管理職位、派駐海外分支機構、或被選為海外地區專家的機會。另一大型企業集團從2012年2月開始，將不吸煙當作升職的條件之一，還以“有吸煙的習慣”為由淘汰了五分之一的升職候選人。該集團現在會不定期對員工進行頭發或尿液測試，檢查他們是否有吸煙，非吸煙者將可得到提拔。

為了減少煙客人數，韓國政府不斷采取新措施，制造更多禁煙環境。首爾市議會2011年10月通過了法案，禁止人們在公園、巴士站、學校等場所吸煙，違例者將被予以10萬韓元(約合人民幣500元)罰款。首爾市政府計劃，未來在所有公共場合禁止人們吸煙，只允許煙客在指定區域內吸煙。政府希望，2014年年底前把禁吸范圍擴大至全市大約21%區域。雖然最有效戒煙政策之一是調高香煙價格，但韓國政府擔心此舉引來民眾反感，影響其支持率，遲遲不敢落實。

一些煙客認為人們對于禁煙過度熱情。韓國吸煙者協會主席洪升勇指出，企業強迫員工戒煙是侵犯人權的行為。他表示，吸煙者與非吸煙者一樣有繳稅，當局不應該剝奪吸煙者吸煙的權利。