其他后補高管

除了庫克以外，蘋果最近的創新也獲得了蘋果高級副總裁喬納森-艾維(Jonathan Ive)等喬布斯副手的幫助，后者負責蘋果工業設計團隊。了解艾維的人將他稱之為可以“與喬布斯共享大腦的人”。艾維及其團隊一直負責產品物理外觀和感覺設計，這一點幫助蘋果拉開了與競爭對手的差距。

斯科特-福斯特(Scott Forstall)負責蘋果iPhone操作系統和其它軟件，蘋果互聯網服務副總裁埃迪-庫伊(Eddie Cue)則被認為是公司的全能操盤手，負責蘋果全球銷售業務的菲利普-席勒(Philip Schiller)也在喬布斯的圈子內混跡多年。

過去幾年，喬布斯似乎有意加強其領導團隊的曝光率，很多高管都出現在公司媒體會議上。

但是長期專注于蘋果的分析人士卻擔憂在缺少喬布斯統治性個人魅力和極高天分后，蘋果將再次衰敗。他們曾經看到過蘋果因喬布斯1985年的離職迅速衰敗。

由于蘋果股價近幾年一直在增長，要想保留住現有蘋果高管團隊并不是一件容易的事情。這些高管可以利用他們擁有的股票期權大賺一筆，因此也降低了他們留任蘋果的可能性。

比如，曾經主管蘋果商店的零售高級副總裁羅恩-約翰遜(Ron Johnson)就在去年11月離職，投奔美國百貨店運營商J.C.Penney Co。而蘋果Mac軟件工程主管伯特蘭德-塞萊特(Bertrand Serlet)也于今年3月離職。

有些人認為，如果蘋果大部分高管留任，其管理團隊完全有能力管理好蘋果，而且蘋果目前有大幅增長做依托，現在已經進入了維持業務增長勢頭的新階段。