***不滿裁員補償制度改革

罷工事件的起因是英國政府計劃改革公務員裁員補償制度。原制度規定：所有因政府縮減開支被辭退的或自愿解聘的公務員，可以獲得數額約為3年年薪的經濟補償。而按照新制度，只有年薪在2萬英鎊以下的遭辭退公務員仍可獲得3年年薪的補償，其他人只能拿到2年年薪的補償，而且最高不超過6萬英鎊。

對于原本收入就不高、只希望保有一個“鐵飯碗”的公務員階層來說，失業本身已經夠讓他們頭疼了，現在政府又要動裁員補償金這塊“奶酪”，這讓辛辛苦苦為政府賣命的公務員們非常氣憤。

公共和商業服務工會秘書長馬克·塞爾沃特卡說，公務員不會允許政府“便宜地”裁掉他們。該組織在威爾士的負責人也表示，政府一邊花費大量資金救助銀行業和金融機構，一邊靠撕毀與公務員的合同來減少財政赤字，這是不合理的。

然而，英國政府卻認為改革對納稅人和公務員都很公平，因為年薪2萬英鎊以上的公務員只占總人數的一半，而且已經有其他公務員工會同意了這項改革。

***工會借大選施壓

英國大選即將于5月6日舉行。公共和商業服務工會稱，如果要求得不到滿足，他們還會在大選前再組織罷工。

據悉，現在執政的工黨與工會的關系一向較為密切。工會是工黨重要的資金來源，工黨還需要工會成員在議會選舉期間為工黨候選人上街拉選票。但這次公務員大罷工反映出工會與工黨的關系開始緊張起來。

最新民意調查結果顯示，工黨支持率落后于保守黨。失去工會支持對工黨選情無疑是雪上加霜。英國媒體分析，工會希望利用這一時機向工黨政府施壓，迫使對方滿足自己的要求。