建成200個產業人才高地

目標：

到2015年，在全省建成200個左右產業人才高地，重點培養和引進200名技術創新能力強、形成50個國內一流的創新團隊，建成100個產學研創新平臺。

條件：

擁有1名同行業公認的創新團隊領軍人才，3名以上創新團隊核心成員，擁有國家發明專利或獲得國家科學技術獎、省科學技術獎二等獎以上、省優秀新產品獎二等獎以上的創新成果；企業人才高地應符合福建省產業政策要求，節能減排達到同行業先進水平；設有省級以上企業技術中心，研發投入占企業年銷售收入3％以上；企業成長性和人均利稅在國內同行業中位居先進水平，具有明顯的比較優勢。

政策：

在每個產業人才高地選拔確認1名領軍人才，省財政給予每個領軍人才補助100萬元。補助資金主要用于科技創新和改善工作生活條件等，免征個人所得稅；

省財政每年資助50名高地領軍人才或核心成員以自主選題、自選導師、自選機構的形式到國內外知名高校、企業、科研機構進修培訓；

每年資助30名領軍人才或核心成員到國內外開展合作研究、技術攻關或參加國際學術技術交流會議；

每個產業人才高地可根據科研和生產需要，特設1～2個“開放式創新崗位”，面向海內外聘請具有同行業領先水平的技術專家和工程技術人員，主持或參與科技創新、成果轉化，解決關鍵技術難題，省財政給予每個創新崗位每年10萬元科研津貼；

大力吸引各類大型企業、著名高校和科研機構來閩創辦或與福建省共建高水平研發機構，初創期省政府給予500-1000萬元資金支持；

鼓勵支持產業人才高地建設單位申報設立國家級重點（工程）實驗室、工程技術（研究）中心、企業技術中心，獲批準設立國家級重點（工程）實驗室等研發機構的，按福建省有關規定予以資金和政策扶持；

產業人才高地中的專業技術人才申報評審職稱，更加突出以業績為主的政策導向，對業績特別突出的專業技術人才，可破格評審相應級別的專業技術資格；對成績優異、有重大貢獻的專業技術人才，開辟綠色評價通道，組建專門評審委員會，評審確認其專業技術資格。