當前,以ChatGPT為代表的生成式人工智能爆發,對網絡安全從業者的工作和在校生的專業學習與就業均帶來了前所未有的挑戰。作為守護網絡安全空間的核心力量,網絡安全人才培養、成長情況如何?9月12日,《2023網絡安全產業人才發展報告》(下簡稱“報告”)在國家網絡安全宣傳周期間發布。

報告從國內外網絡安全產業及人才發展概況、我國網絡安全從業人才畫像、網絡安全產業人才供需分析、網絡安全產業人才培養、網絡安全產業人才發展建議五部分進行了介紹,也在文末對“2018-2023網絡安全產業人才需求及相關情況”進行分析,為從業人員與用人單位提供思路。

Z世代迅速成長,躍升為網絡安全衛士主力

報告顯示,18-25歲的網絡安全從業者占比達到31.4%,成為網絡安全從業者的中流砥柱。而僅僅在兩年前的2021年,這一數據僅為3.2%。三年來,Z世代迅速成長為“網絡安全衛士”的主力。

此外,31-40歲的網絡安全從業者仍是占比最高的群體,占比達到35.2%,但已遠低于2022年的50.8%和2021的59.7%。26-30歲的從業者占比為20.8%,40歲以上占比12.6%。網絡安全從業者逐漸年輕化,更多的年輕從業者涌入該行業,為行業的未來發展注入了新鮮的活力。

目前,我國網絡安全人才培養加快。截至2023年3月,國內已有80所高校開設網絡空間安全專業,132所高校開設信息安全專業,2所高校開設保密技術專業,17所高校開設信息對抗技術專業,28所高校開設網絡安全與執法專業。同時,我國各高校正在逐步加強網絡安全高層次人才培養力度。

安全+AI提升效率,僅12.6%受訪者擔心被AI替代

2023年,受AI技術爆發的影響,智能化網絡安全應用成為新熱點。今年創新沙盒公布的十強企業中,有三家是通過智能技術應用來提升網絡安全能力,應用方向分別為智能SOC、智能網絡攻防和智能數據治理與隱私安全。

在網絡安全行業,AI正在成為重要的輔助工具。報告顯示,目前全球有340萬網絡安全職位正在招聘但未能找到相應人才。同時,報告通過問卷調研調查顯示,73%的網絡安全從業者每周工作時間超40個小時。其中,33.8%的從業者每周工作41-50小時,22.2%每周工作51-60小時。因工作性質原因,網絡安全從業者需要時刻保持警惕,隨時應對可能或已經發生的網絡安全漏洞和風險,因此工作強度較高,加班情況較為普遍。

AI的應用,正在改善這一情況。調研問卷結果顯示,35.7%的受訪者認為,AI技術將在5年內對網絡安全人才帶來自動監測和分析等輔助作用。 網絡安全人才對AI的輔助和替代作用都保持相對冷靜客觀態度,部分從業者對這項技術持樂觀心態,認為可以提升當前工作效率;同時有相當一部分從業者對AI技術的行業影響保持觀望且警惕的心態,在所有受訪者中,只有12.6%的人認為AI可以完全替代網絡安全工作人員。

五點建議建言網安人才發展

報告最后,針對網絡安全人才發展提出了五個方面的建議:一是加強學科建設,以專業知識筑牢“防火墻”;二是實施產教融合,以實習基地下好“一盤棋”;三是增進區域交流,以互動學習夯實“護城河”;四是培養實戰能力,使人崗匹配實現“無縫隙”;五是強化政策引領,為產業發展按下“快進鍵”。

在數字中國建設過程中,網絡安全產業是不可或缺的重要一環。網絡安全人才發展,需要從政策、產業、教育等多個方面協同推進。

該報告由工業和信息化部教育與考試中心、北京市海淀區互聯網信息辦公室、教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會、中國網絡空間安全人才教育論壇指導,安恒信息、智聯招聘、由中國電信集團網絡和信息管理部、中國移動通信集團有限公司網絡事業部網絡安全處、光明網網絡安全頻道、中國科學技術大學、北京航空航天大學、西安電子科技大學、南京郵電大學、浙江工業大學、杭州電子科技大學、福州師范大學、杭州職業技術學院等多家單位聯合參編。報告數據主要來自智聯招聘平臺大數據、問卷調研數據等;問卷調研分別面向網絡安全從業者和在校生,覆蓋北上廣深、新一線城市、省會城市等全國重點城市的眾多企事業單位和高等院校。