追夢路上再出發 咬定目標加油干

3月15日上午，十三屆全國人大二次會議第三場“代表通道”開啟。10位來自不同行業的全國人大代表在“代表通道”上，分享履職故事、傳遞民情民意、表達奮進決心。

在回答經濟日報記者提問時，全國人大代表、奧盛集團董事長湯亮表示，無論是國有企業還是民營企業都必須牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，只有堅持科技創新，才能追上時代的潮流，才能在新時代作出新的貢獻。

中國社會科學院副院長蔡昉代表：

就業優先政策“升級版”

把就業優先政策置于宏觀政策層面，是就業優先政策的“升級版”，或者說是“積極就業政策3.0”，它提升和改善了宏觀政策體系，使政策體系有了一個確定的目標。我們過去制定宏觀經濟政策的依據，主要還是看經濟增長速度等，因為經濟增長速度和就業的擴大有一個系數關系，我們把它叫做就業彈性。

但是，隨著進入新的經濟發展階段，兩者之間的彈性系數也會發生變化，因此，與其間接尋求就業目標，還不如直截了當地把就業作為宏觀經濟政策調整和實施的依據，這樣目標更加明確，也在就業目標和宏觀經濟政策手段之間形成了一個有機的內在聯系機制。

江西奉新縣澡下鎮白洋教學點負責人支月英代表：

進一步提高鄉村教師待遇

1980年，19歲的我離開家鄉，去了教師奇缺的奉新縣澡下鎮一個最偏遠的學校。39年中，我走的最多的路是崎嶇的山路，想的最多的事是怎樣教好深山里的每一個孩子。從“支姐姐”到“支媽媽”到“支奶奶”，看到孩子們一茬茬地走出大山，看到他們在各行各業發光發熱，我感覺到自己教的不光是臺下坐的孩子，也是大山中幾代人的希望。

希望全社會加大對鄉村教師的關心，更大力度地提高鄉村教師的待遇，讓鄉村教師安心從教、舒心從教，讓山里的孩子們能好好學習，放飛自己的夢想；希望有更多的優秀青年投入到鄉村教育中，一起助力鄉村孩子放飛夢想，助力鄉村全面振興。

內蒙古赤峰市星之路自閉癥兒童康復中心校長王欣會代表：

給自閉癥兒童更多關愛

我15年前第一次接觸自閉癥兒童這個群體，之所以堅持這么多年，是想通過努力讓更多的人知道自閉癥兒童的故事。堅持下去的路很難，因為這個病很難治，自閉癥是在兒童早期發現的，并且會伴隨終身，目前是世界公認的醫學難題，這項工作的推動也很難。我們調研過很多地方，自閉癥兒童的入學以及融入社會的問題未能從根本上解決。目前我們國家的特殊教育并未輻射到“自閉癥兒童”這個領域。

希望國家相關部門能夠加大對自閉癥兒童科研和防治的力度，盡早找到病因和治療方法，也希望教育部和各地政府能夠出臺一些措施，讓患自閉癥的孩子也有機會進入學校就讀。希望大家能夠關愛這些被稱為“來自星星的孩子”，讓他們有機會融入社會，過上平等體面又有尊嚴的生活。

亨通集團董事局主席崔根良代表：

民企贏得未來要靠質量

民營企業過去的成長靠拼勁、闖勁、艱苦的奮斗，未來的發展靠創新驅動和高質量發展。民營企業要做強，必須瞄準世界前沿技術，必須掌握自主可控的核心技術和自主知識產權。亨通集團是專注于生產光纖和光纖網絡建設、投資、運營的企業，目前全球市場占有率達到15%。正因為我們靠的是科技創新的力量，才能在全球的市場競爭中不怕被“卡脖子”。企業要做大，必須要有全球化的市場定位，把中國的質量做到讓世界放心，把中國的品牌做到世界認可。一個企業有了質量這個“定海神針”，在全球的市場競爭中才能永立潮頭。

奧盛集團董事長湯亮代表：

民企轉型應深耕主業

民營企業尤其是民營制造業，要實現高質量發展必須要邁過轉型升級這道坎，這是無法回避的。我認為轉型是手段，升級是目標，轉型不是轉行，而是對主業的深耕。如果把轉型理解為轉行的話，什么賺錢就去干什么，這樣失敗的例子舉不勝舉。奧盛集團主業是橋梁纜索的研發和制造產業鏈。這些年來，我們對主業的深耕體現在兩個方面，一是對橋梁纜索科技含金量的深耕，提升產品質量，始終保持國際競爭力；二是在主業“新材料”多元化應用方面，向廣度上深耕、轉型，進而衍生出適合市場需求的新產品。無論是國有企業還是民營企業，都必須牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，只有堅持科技創新，才能追上時代潮流，才能在新時代作出新的貢獻。

小米集團董事長兼首席執行官雷軍代表：

5G應用領域前景廣闊

5G不僅在通訊、智能手機上有廣闊的應用前景，大家也非常看好5G在物聯網時代的應用，有人說5G+AIoT是下一代的超級互聯網，我非常認同這個觀點。5G在物聯網領域，比如智能家居、車聯網、無人駕駛等，都有廣闊前景，而且在智慧城市、智慧醫療、智慧農村也都非常有前景。小米在物聯網領域做了很多年的儲備，目前連接的設備超過1.3億臺。

安踏集團董事局主席丁世忠代表：

堅持實體經濟創新發展

作為中國體育用品品牌，我們贊助了2022年北京冬季奧運會，去年我們成為中國最大、全球第三大體育用品公司。跟大多數中國實體經濟民營企業一樣，我們一直堅守實體經濟。我們在企業很小的時候就以工匠精神做產品，當發展到一定規模的時候，我們樹立自己的品牌，加大創新投入。

海南省發展和改革委員會主任符宣朝代表：

使海南成為投資興業熱土

海南把人才和營商環境作為工作的重中之重來抓，出臺了《百萬人才進海南行動計劃》，計劃從2018年至2025年引進各類人才100萬名。為實現該計劃，海南配套出臺了引進人才的住房保障、子女入學、配偶就業、醫療保障和落戶購車等系列措施，解決人才的后顧之憂。近一年的時間里，海南引進了各類人才4.2萬人。為使引進的人才引得進、留得住、發揮作用，海南積極培育產業、引進項目、建設園區，以產業園區和項目作為人才干事創業的主要載體和平臺，海南現在已經成為人才發揮才干、體現價值、實現夢想的熱土。

青海果洛藏族自治州州長白加扎西代表：

加大三江源保護力度

青海省卓有成效地開展了一系列保護行動，三江源保護建設方面取得了顯著成績，群眾的綠色獲得感得到了提升。但三江源畢竟是高海拔地區，由于生態環境非常脆弱，生態系統的保護和修復難度大、任務重。我們將進一步加大三江源地區的山水林田湖草生態系統保護的力度，完善生態補償機制，推動農村的產業轉型和生產生活方式的轉變，努力使三江源地區的江河湖泊更加充沛，森林和草原更加豐潤，將三江源建設成為人與自然和諧共生的典范。

北京市副市長張建東代表：

全力籌辦好冬奧會

今年是冬奧會籌辦承上啟下的關鍵之年，在繼續推進場館和基礎設施建設的同時，工作重心要逐步向場館運行、場館管理轉移，需要重點抓好三項工作。第一，全面推進場館和基礎設施建設；第二，不僅要把場館建設好，還要把場館運行好；第三，通過舉辦一系列測試賽，對場館管理和場館運行進行檢驗。5月份，我們將舉辦冬奧會開幕倒計時一千天活動，下半年將發布冬奧會和冬殘奧會的吉祥物，今年年底將會啟動面向全球的冬奧會志愿者招募活動。