微信找工作，還得悠著點

東南網12月30日報道（福建日報記者　趙錦飛　實習生　張萍萍）

“找工作，你微信了嗎？”借助微信這一新平臺求職，實現與用人單位的對接，當下在大學校園中蔚然成風。據閩江學院招生就業處鄭老師粗略統計，該校約10%的應屆大學畢業生通過微信平臺找工作。

但是，微信平臺發布的就業信息真假難辨，目前還處于管理的真空地帶。因此，微信求職帶來的問題不少，微信找工作，你還得悠著點。

微信求職，真假信息難辨

近日，福州某高校大四學生朱玲險些落入微信求職詐騙陷阱。求職心切的她，是“福州好工作”微信公眾號的一名粉絲，每日瀏覽其招聘信息。12月11日，她在該微信上看到一則上海一家通訊科技有限公司的招聘信息，崗位是法務專員級助理，學歷僅需大專以上。作為即將畢業的法學本科生，朱玲的條件完全符合。于是，她抱著試一試的心態，打算投簡歷，還好她多一分謹慎，上網搜索該公司的資料，發現其在百姓網、58同城等網站皆發布招聘信息，而只有58同城網上顯示該企業營業執照未被驗證，此前，該公司已被媒體曝光詐騙多人。

而后，記者關注微信“福州好工作”，發現該微信平臺并未被騰訊認證。23日，記者再次打開“福州好工作”微信，屏幕上出現“此內容被多人舉報，無法進行查看”的提示，多次撥打“福州好工作”客服電話，皆無人接聽。

據悉，微信公眾號是騰訊微信推出的一項業務，主要為名人、政府、媒體和企業等提供推廣平臺，社會用戶可通過訂閱對應的賬號獲取自己需求的信息。閩江學院招生就業處鄭老師說，大學生找工作最怕信息少，通過微信可隨時隨地瀏覽招聘信息，因此備受青睞，“但是，微信招聘帶來的問題已經出現，一些不良企業、個人利用微信當誘餌，大學生求職受騙時有發生，讓人防不勝防”。

審核有漏洞，出事不認賬

“微信只是一個渠道，它所發布信息真實性有待審核，但目前監管還是一片空白。”鄭老師說。

根據記者所獲悉的資料顯示，企業或個人獲取公眾號，只需幾個簡單的注冊步驟，即在微信公眾平臺網站注冊并填寫相關資料，上傳營業執照、組織機構代碼、企業公章、注冊信息等材料，微信二維碼名片就會自動生成，申請者便擁有公眾號。如果申請者想提高可信度，還可申請認證，只需每年繳納300元，由騰訊引入第三方進行審核，目前騰訊有4家機構負責審核。

“營業執照、組織機構代碼等材料都可造假，4家審核機構都在外地，沒有與當地主管部門聯動審核，審核程序簡單，過程容易流于形式，基本上只要申請都可擁有公眾號。”福州一家公司負責人霍先生說。記者從省工商局了解到，目前省里網絡查詢信息平臺還在建設，申請者要查詢企業真實信息，必須到窗口辦理手續，但是騰訊4家機構還未與工商部門建立聯動機制。

記者在“福州好工作”公眾號上點擊進入企業招聘委托，按照模板樣式，輸入姓名、手機號和崗位需求等內容，就可提交。“這些招聘信息為企業自行提供，怎么能確保信息真假？”大學生朱玲很納悶。

“我們無法保證所有的企業招聘信息都是真實的。”597福州人才網客服人員坦言，其微信平臺主要審查企業注冊賬號和營業執照，即使企業無法提供營業執照，只要提供法定代表人身份證復印件，后在其官方網站上注冊會員并匯款，按照單月200元、季度500元、半年700元和全年1200元等級繳費，便可發布招聘信息和下載人才簡歷。對于投遞簡歷的下載權限也根據所繳納費用的不同計算，單月200元，可以發布10個崗位，下載簡歷200份；季度500元，可發布20個崗位，下載簡歷800份。

此外，大學生受騙上當后，維權困難。“597福州人才網對于任何公司與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。”在該人才網的服務條款內有此規定。這是大多數微信公眾號自行制定的“霸王條款”，企圖逃避責任。

缺乏有效監管，亟待規范

目前，微信公眾號仍處于監管的真空地帶。記者采訪了省通信管理局，他們稱只負責對企業媒體的網絡準入備案，無法監管企業媒體在網絡上發布的具體內容。福州市工商局一名工作人員說，目前還未出臺具體管理辦法，工商部門還無法監管微信公眾號上招聘公司的真實信息。

鄭老師說，微信求職是一個新興事物，對社會管理提出了新要求。目前，信息審核還主要停留在騰訊微信自查自糾階段，政府監管仍是一片空白，因此亟待有關部門對其進行引導規范。“就業關乎民生大計，勞動部門應該將眾多平臺納入公共服務范疇，采取政府購買服務等多種方式，為就業人群提供可靠的具有公信力的渠道。”

今年7月，福州市人社局推出“搖工作”平臺，就是創新公共就業服務機制的一種有益嘗試。福州市勞動就業管理中心工作人員李懷斌說，該平臺每一條信息都由社區工作人員審核錄入，誰錄入誰負責，從而保證信息真實性。

“許多學生即使被騙，也不會想通過法律途徑解決，一般都是不了了之，因為不想在這種事上糾纏太久，耽誤找工作。”福建師范大學公共管理學院副教授黃寧鶯說。對此，她提醒正在求職的大學生要提高辨別能力，在微信上看到符合條件的招聘信息后，還得查看該企業官方網站是否也發布同樣的招聘信息，如果沒有，應該留個心眼。被騙后，如果出現人身或財產損失，大學生要懂得用法律武器來維護自己的權益。